LinkedIn + CV : comment les rendre cohérents et décrocher 2× plus d'entretiens
Les recruteurs passent 30 secondes sur ton profil LinkedIn après avoir lu ton CV. Une seule incohérence et ta candidature est grillée. Voici comment aligner les deux pour décrocher 2× plus d'entretiens.
🔍 Ce que font les recruteurs
87% des recruteurs consultent le LinkedIn d'un candidat après avoir reçu son CV. Une incohérence entre les deux crée immédiatement de la méfiance.
Les 5 points à aligner absolument
📌 Titre du poste
Le titre sur ton CV doit correspondre exactement à celui sur LinkedIn. Les dates de tes expériences aussi.
📅 Dates d'expérience
Moindre écart = red flag immédiat. Vérifie chaque mois, chaque année.
🏢 Noms des entreprises
Utilise les noms officiels. "Société Générale" pas "SG" ou "Société Gen."
🛠 Compétences
Les compétences listées sur ton CV doivent apparaître sur LinkedIn (et idéalement être validées par tes contacts).
🎓 Formation
Diplôme, école, années — tout doit être identique mot pour mot.
Optimiser ton profil LinkedIn pour les ATS
LinkedIn a aussi son propre algorithme de matching. Voici les optimisations qui font la différence :
💡 Ton CV comme base LinkedIn
Génère d'abord ton CV optimisé avec CVAdapt, puis utilise exactement les mêmes formulations sur ton profil LinkedIn. Cohérence garantie en 5 minutes.
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